settings_phone Обратный звонок
г. Санкт-Петербург,
ул. Тамбовская, 12, офис 33Б
Режим работы:

Пн-Пт 8:00-20:00

Аудит охраны труда

Аудит охраны труда – это процесс проверки соответствия существующей в организации документации на предмет соответствия требованиям действующего трудового законодательства. Важно понимать, что не достаточно обеспечивать безопасные условия труда для работников, необходимо так же грамотно оформлять соответствующую документацию в строгом соответствии с требованиями нормативно-правовых актов, в противном случае всегда будут существовать определенные административные риски. Аудит позволяет увидеть реальное положение вещей в охране труда, а так же оценить качество работы специалиста по охране труда или сотрудника исполняющего его функции.


Цели аудита охраны труда:

  • выявление и описание всех существующих нарушений в сфере трудового законодательства, в том числе в вопросах оформления трудовых отношений с работниками;
  • получение рекомендаций и эффективных решений по устранению выявленных нарушений.

Результат аудита:

  1. Снижение административных и финансовых рисков, связанных с нарушениями трудового законодательства;
  2. Определение ключевых направлений деятельности в рамках системы управления охраной труда;
  3. Оптимизация работы по направлению охраны труда;
  4. Повышение уровня безопасности на производстве.

Этапы проведения аудита охраны труда:

  1. Сбор необходимых сведений для проведения аудита;
  2. Анализ полученной по запросу документации;
  3. Составление Отчета о проведении аудита;
  4. Разработка и описание рекомендаций по устранению выявленных нарушений

Разделы охраны труда, подлежащие проверке при проведении аудита:

  • Оформление приема на работу;
  • Оформление трудовых договоров;
  • Правила внутреннего трудового распорядка, прочие ЛНА;
  • Организация системы управления охраной труда;
  • Обучение сотрудников по охране труда;
  • Инструкции и инструктажи по охране труда;
  • Средства индивидуальной защиты;
  • Специальная оценка условий труда (СОУТ)
  • Оценка профессиональных рисков
  • Медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования
  • Организации расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Требования электробезопасности
Вопросы и ответы
Кто обращается за независимым аудитом ОТ

Проведение детальной, комплексной и, что немаловажно, независимой проверки СУОТ – задача, которую рано или поздно ставят перед собой практически все руководители предприятий и организаций.

Для кого-то это способ снизить административные риски, для кого-то инструмент управления.

В аудите могут быть заинтересованы как представители малого и среднего бизнеса, так и крупные организации, в том числе и бюджетные, имеющие собственные службы охраны труда.

Когда необходим аудит охраны труда:

Чаще всего аудит охраны труда необходим при подготовке к проверке надзорными органами. Прибегают к нему с целью оперативного выявления и устранения существующих нарушений в рамках подготовки к проверке.

Однако, как показывает практика, заблаговременно проведенный аудит и дальнейшая реализация мероприятий по устранению нарушений, во-первых позволяют сэкономить значительные средства в связи с отсутствием «срочности», а во-вторых позволяют выполнить все необходимые мероприятия без лишней спешки.

Почему нужен аудит охраны труда:

Существует два варианта организации работ по охране труда: Первый - наличие штатного специалиста или даже отдела охраны труда, второй – возложение обязанностей по организации работ по охране труда на одного из сотрудников.

Второй вариант широко применяется, но допустим, только если штатная численность не превышает 50 человек. Такой подход к организации СУОТ зачастую приводит к большому количеству нарушений в охране труда, т.к. сотрудник «исполняющий обязанности специалиста по охране труда» не успевает реагировать на изменения трудового законодательства, ведь охрана труда включает в себя большое количество блоков, среди которых:

  • Обучение работников;
  • Медицинское осмотры;
  • Инструкции и инструктажи;
  • Специальная оценка условий труда;
  • Оценка профессиональных рисков;
  • Средства индивидуальной защиты и прочие разделы, затрагивающие, в том числе, и вопросы оформления трудовых отношений с работниками.
    • Грамотно составленный отчет по результатам аудита охраны труда позволит точно определить какие разделы охраны труда требуют особого внимания.
Содержание отчета о проведении аудита
  • Информация о наличии или отсутствии в организации необходимой документации по ОТ;
  • Ссылки на нормативно-правовые акты, которые регулируют разделы ОТ, рассмотренные в рамках аудита;
  • Оценка соответствия имеющейся документации требованиям законодательства;
  • Оценка степени административного риска по всем выявленным нарушениям с указанием статей КоАП и размеров возможных штрафов;
  • Расширенный план действий по устранению имеющихся на производстве нарушений.

Специалисты Группы компаний «Труд» имеют серьезный опыт работы и высокую квалификацию, мы знаем и понимаем охрану труда в том числе в рамках взаимодействия с ГИТ, что позволяет нам уверенно говорить о том, что результатом нашей работы непременно будет являться минимизация административных рисков.

Мы досконально знаем и оказываем полный комплекс услуг в области охраны труда:

  • оценка профессиональных рисков;
  • специальная оценка условий труда;
  • обучение по охране труда;
  • аутсорсинг охраны труда;
  • разработка документов по охране труда;
  • сопровождение при проверках гос.органов;
  • расследование несчастных случаев

Необходимо в короткие сроки провести аудит охраны труда в компании? Делаете ставку на высокое качество услуг и профессиональный подход? Свяжитесь с нами, оформите заявку на аудит системы охраны труда. Мы гарантируем, что обратившись к нам, Вы останетесь довольны уровнем, объемом проделанной работы и профессионализмом наших сотрудников.

Оформить заявку

* - поля, обязательные для заполнения