settings_phone Обратный звонок
г. Санкт-Петербург,
ул. Тамбовская, 12, офис 33Б
8 812 640 78 22
info@gk-trud.ru
Режим работы:

Пн-Пт 8:00-20:00

Многопрофильный медицинский центр
phone8 812 640 78 22
emailinfo@gk-trud.ru
place г. Санкт-Петербург,
ул. Тамбовская, 12, офис 33Б
access_time Режим работы:
Пн-Пт 8:00-20:00
8 812 640 78 22
Пн-Пт: 9:00-18:00
8 800 101 33 12
Звонок по всей РФ БЕСПЛАТНЫЙ

Сократим расходы на собственного штатного специалиста.
Несем ответственность по договору.
Предоставляем консультацию в любое время.

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда – передача функций, полностью или частично, службы охраны труда организации, аккредитованной на соответствующий вид услуг. Передача функционала происходит на основании договора, в котором четко прописана ответственность и задачи организации-исполнителя.

Аутсорсинг позволяет оптимизировать расходы на мероприятия по охране труда, снизить адмистративные риски, а главное – сосредоточить усилия на основных направлениях деятельности.

Группа компаний «Труд» нацелена на долгосрочное и плодотворное партнёрство, в рамках которого мы:

  • - Представляем интересы организации в органах государственного надзора;
  • - Консультируем по вопросам охраны труда и трудового законодательства;
  • - Создаем с нуля или совершенствуем существующую систему управления охраной труда;
  • - Разработаем и внедрим всю необходимую документацию по охране труда на предприятии;
  • - Организуем проведение всех необходимых инструктажей по охране труда и оформим необходимые журналы;
  • - Организуем обучение и проверку знаний требований ОТ работников организации. Примем участие в процессе проверки знаний;
  • - Организуем и сопроводим проведение специальной оценки условий труда;
  • - Организуем и сопроводим проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
  • - Расследуем несчастные случаи;
  • ДЛЯ КОГО ПОЛЕЗЕН АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА

      Полная передача функций службы (специалиста) по охране труда является оптимальным решением для организаций с численностью персонала до 50 человек в случае отсутствия в штате специалиста по охране труда.

      Но и в случаях, когда штатная численность превышает 50 человек и наличие специалиста по охране труда является обязательным (ст. 223 ТК РФ) аутсорсинг может быть востребован.

      Вариант 1: в штате организации отсутствует специалист по охране труда, работа по направлению охраны труда никогда не велась. В таком случае профессиональный аутсорсинг позволит в кратчайшие сроки создать полноценную систему управления охраной труда обеспечив максимально возможный уровень защиты Заказчика в случае возможных проверок.

      Но остается вопрос о необходимости наличия в штате специалиста по ОТ. Решение, конечно, есть! Специалисты Группы компаний Труд могут войти в штат Заказчика на условиях внешнего совместительства.

      Вариант 2: в штате имеется специалист по охране труда, но он не успевает выполнять необходимый объем работ, в связи с высокой загруженностью. В таком случае частичная передача сторонней организации функций специалиста является отличным решением, которое позволит значительно снизить административные риски и оптимизировать работу.

  • ЭТАПЫ РАБОТЫ

      Первичный аудит
      Независимая оценка системы управления охраной труда, подготовка отчёта о выявленных нарушениях с указанием административных рисков.

      Разработка мероприятий
      По результату первичного аудита, составляется поэтапный план мероприятий по устранению выявленных нарушений трудового законодательства.

      Построение СУОТ
      Разработка и внедрение полного пакета документов по охране труда.

      Аутсорсинг ОТ
      Обеспечение функционирования системы управления охраной труда, как при наличии собственного штатного специалиста по охране труда.

  • ВЫГОДЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА НА АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА
      • - Качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счёт большого опыта сотрудников компании в различных направлениях;
      • - Высвобождение времени руководителя, которое он может использовать рационально, сконцентрировавшись на главных стратегических целях и задачах своей организации;
      • - Возможность проконсультироваться со специалистом в любое время;
      • - Абонентская плата ниже чем заработная плата специалиста по охране труда, и, следовательно, снижение затрат на фонд оплаты труда;
      • - Отсутствие затрат (временных и финансовых) на обучение сотрудника;
      • - Отсутствие отпусков и больничных;

    • Приведем для примера сравнение стоимости содержания собственного специалиста по охране труда и аутсорсинга охраны труда на примере торговой организации численностью до 20 человек:

    Статьи расходов Расход на штатного специалиста Расход по договору аутсорсинга Тип расхода
    Оснащение рабочего места от 40 000 руб. 0 руб. разовый
    Содержание рабочего места от 1000 руб. 0 руб. ежемесячно
    Мин. зарплата/стоимость услуг от 15 000 руб. от 12 000 руб. ежемесячно
    Налог с ФОТ от 6 450 руб. 0 руб. ежемесячно
    ИТОГ (6 месяцев) от 134 700 руб. от 72 000 руб.
    ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ И КРИТЕРИИ
    Конфиденциальность нет гарантии есть гарантия
    Ответственность за проделанную работу на руководителе по договору
    Уверенность в квалификации персонала не всегда есть
Стоимость услуги
Штатная численность, чел. Стоимость услуги, руб.
Офисы, сфера услуг,
торговля (без производственного оборудования и транспорта)
до 10 7 000
до 40 15 000
до 100 35 000
более 100 по запросу
Производство, строительство эксплуатация(производственное оборудование,
здания, транспорт и т.п.)
до 10 15 000
до 40 25 000
до 100 45 000
более 100 по запросу

*Цены, представленные на сайте, носят исключительно ознакомительный характер и не являются публичной офертой, определенной пунктом 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации. Стоимость может измениться после согласования всех деталей договора

Отзывы
        
8 800 101 33 12

Звонок по всей РФ БЕСПЛАТНЫЙ

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда – передача функций, полностью или частично, службы охраны труда организации, аккредитованной на соответствующий вид услуг. Передача функционала происходит на основании договора, в котором четко прописана ответственность и задачи организации-исполнителя.

Аутсорсинг позволяет оптимизировать расходы на мероприятия по охране труда, снизить адмистративные риски, а главное – сосредоточить усилия на основных направлениях деятельности.

Группа компаний «Труд» нацелена на долгосрочное и плодотворное партнёрство, в рамках которого мы:

  • - Представляем интересы организации в органах государственного надзора;
  • - Консультируем по вопросам охраны труда и трудового законодательства;
  • - Создаем с нуля или совершенствуем существующую систему управления охраной труда;
  • - Разработаем и внедрим всю необходимую документацию по охране труда на предприятии;
  • - Организуем проведение всех необходимых инструктажей по охране труда и оформим необходимые журналы;
  • - Организуем обучение и проверку знаний требований ОТ работников организации. Примем участие в процессе проверки знаний;
  • - Организуем и сопроводим проведение специальной оценки условий труда;
  • - Организуем и сопроводим проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
  • - Расследуем несчастные случаи;

  • ДЛЯ КОГО ПОЛЕЗЕН АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА

      Полная передача функций службы (специалиста) по охране труда является оптимальным решением для организаций с численностью персонала до 50 человек в случае отсутствия в штате специалиста по охране труда.

      Но и в случаях, когда штатная численность превышает 50 человек и наличие специалиста по охране труда является обязательным (ст. 223 ТК РФ) аутсорсинг может быть востребован.

      Вариант 1: в штате организации отсутствует специалист по охране труда, работа по направлению охраны труда никогда не велась. В таком случае профессиональный аутсорсинг позволит в кратчайшие сроки создать полноценную систему управления охраной труда обеспечив максимально возможный уровень защиты Заказчика в случае возможных проверок.

      Но остается вопрос о необходимости наличия в штате специалиста по ОТ. Решение, конечно, есть! Специалисты Группы компаний Труд могут войти в штат Заказчика на условиях внешнего совместительства.

      Вариант 2: в штате имеется специалист по охране труда, но он не успевает выполнять необходимый объем работ, в связи с высокой загруженностью. В таком случае частичная передача сторонней организации функций специалиста является отличным решением, которое позволит значительно снизить административные риски и оптимизировать работу.

  • ЭТАПЫ РАБОТЫ

      Первичный аудит
      Независимая оценка системы управления охраной труда, подготовка отчёта о выявленных нарушениях с указанием административных рисков.

      Разработка мероприятий
      По результату первичного аудита, составляется поэтапный план мероприятий по устранению выявленных нарушений трудового законодательства.

      Построение СУОТ
      Разработка и внедрение полного пакета документов по охране труда.

      Аутсорсинг ОТ
      Обеспечение функционирования системы управления охраной труда, как при наличии собственного штатного специалиста по охране труда.

  • ВЫГОДЫ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА НА АУТСОРСИНГ ОХРАНЫ ТРУДА

      • - Качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счёт большого опыта сотрудников компании в различных направлениях;
      • - Высвобождение времени руководителя, которое он может использовать рационально, сконцентрировавшись на главных стратегических целях и задачах своей организации;
      • - Возможность проконсультироваться со специалистом в любое время;
      • - Абонентская плата ниже чем заработная плата специалиста по охране труда, и, следовательно, снижение затрат на фонд оплаты труда;
      • - Отсутствие затрат (временных и финансовых) на обучение сотрудника;
      • - Отсутствие отпусков и больничных;

    • Приведем для примера сравнение стоимости содержания собственного специалиста по охране труда и аутсорсинга охраны труда на примере торговой организации численностью до 20 человек:

    Статьи расходов Расход на штатного специалиста Расход по договору аутсорсинга Тип расхода
    Оснащение рабочего места от 40 000 руб. 0 руб. разовый
    Содержание рабочего места от 1000 руб. 0 руб. ежемесячно
    Мин. зарплата/стоимость услуг от 15 000 руб. от 12 000 руб. ежемесячно
    Налог с ФОТ от 6 450 руб. 0 руб. ежемесячно
    ИТОГ (6 месяцев) от 134 700 руб. от 72 000 руб.
    ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ И КРИТЕРИИ
    Конфиденциальность нет гарантии есть гарантия
    Ответственность за проделанную работу на руководителе по договору
    Уверенность в квалификации персонала не всегда есть

Стоимость услуг

Офисы, сфера услуг, торговля (без производственного оборудования и транспорта) Производство, строительство эксплуатация(производственное оборудование, здания, транспорт и т.п.)
Штатная численность, чел. до 10 до 40 до 100 более 100 до 10 до 40 до 100 более 100
Стоимость услуги, руб. 7 000 15 000 35 000 по запросу 15 000 25 000 45 000 по запросу

*Цены, представленные на сайте, носят исключительно ознакомительный характер и не являются публичной офертой, определенной пунктом 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации. Стоимость может измениться после согласования всех деталей договора

Отзывы

Нам доверяют

Оставить заявку

Оставить заявку