Порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами

Согласно п. 78 Правил в локальном акте необходимо отразить следующую информацию:
• потребность работников в СИЗ, подбор СИЗ, обоснование выбора;
• порядок закупки или аренды СИЗ;
• порядок выдачи, учета, ухода и вывода из эксплуатации СИЗ;
• порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ, контроль за эксплуатацией;
• распределение обязанностей и ответственности между должностными лицами структурных подразделений по обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами.

---

Согласно п. 77 Правил, если организация относится к субъекту малого предпринимательства, разрабатывать данный локальный нормативный акт необязательно.

---

В Порядке необходимо подробно описать функционирование всех этапов обеспечения работников СИЗ, ориентируясь на положения Правил, утвержденных Приказом № 766н.

Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств

---

Классы защиты СИЗ определены в ТР ТС 019/2011: первый класс - средства индивидуальной защиты простой конструкции, применяемые в условиях с минимальными рисками причинения вреда пользователю, которые подлежат декларированию соответствия; второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации. Также класс защиты указывают изготовители на самих СИЗ

---

Нормы, согласно п. 15 Правил, должны обеспечить работнику равноценную или превосходящую защиту от производственных факторов по сравнению с Едиными типовыми нормами.

В нормы включаются все СИЗ, предназначенные для выдачи при осуществлении трудовой деятельности, а также при совмещении профессий, выполнении совмещаемых работ или в составе комплексных бригад.

---

При замене СИЗ, указанных в Единых типовых нормах, на равноценные или превосходящие по защитным свойствам, необходимо отразить в нормах это изменение. Возможна также замена нескольких СИЗ на один, обеспечивающий совмещенную защиту, об этой замене также необходимо указать в локальном акте.

---

Согласно п. 13 Правил при разработке Норм выдачи работодатель учитывает:
• профессию работника;
• перечень и уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных по результатам СОУТ и ОПР;
• количество работников на рабочих местах.

Приказ о назначении лиц, ответственных за приобретение, выдачу, уход и хранение СИЗ и смывающих средств (далее – Приказ)

Распределение обязанностей и ответственности между должностными лицами по обеспечению работников СИЗ и смывающими средствами указывается в Порядке, но помимо этого необходимо также разработать распорядительный документ, в котором на конкретных лиц будет возложена ответственность за обеспечение работников СИЗ, за учет и хранение карточек учета выдачи СИЗ (в том числе дежурных) и т.д.

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА УЧЕТА ВЫДАЧИ СИЗ, КАРТОЧКА УЧЕТА ВЫДАЧИ ДЕЖУРНЫХ СИЗ

Фиксация выдачи и возврата СИЗ и смывающих средств работникам осуществляется в личной карточке учета выдачи СИЗ. Карточка может быть как бумажной, так и электронной – работодатель самостоятельно принимает решение.

---

В электронную карточку учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника ставится номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, либо электронная подпись (при наличии) (п. 26 Правил)

---

Форма карточки по сравнению формой, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290Н, изменилась, теперь выдача СИЗ и смывающих средств фиксируется в одном документе, а не в двух разных, как раньше. Также не требуется указание сертификата или декларации соответствия, зато необходимо будет указать модель, марку, артикул, класс защиты СИЗ.

Дежурные СИЗ закрепляются за определенным рабочим местом, и могут использоваться только при выполнении работ, для которых они предназначены. Они передаются между сменами при соблюдении правил и требований личной гигиены и индивидуальных особенностях работников.

В карточке учета дежурных СИЗ фиксируется выдача и сдача дежурных СИЗ по окончании срока эксплуатации. Формат также может быть бумажным или электронным.

Оформление, ведение и хранение карточек учета выдачи дежурных СИЗ возлагается на лицо, уполномоченное руководителем организации, это может быть, например, руководитель структурного подразделения.

---

Если работодатель решает до 31 декабря 2024 года выдавать СИЗ согласно отраслевым нормам, локальные нормативные акты все равно необходимо актуализировать по новым Правилам, так как вступление в силу Приказа 766н отменяет действие Приказов 290н и 1122н, устанавливая новые требования к оформлению документов и обеспечению работников СИЗ в целом.

---